(1)当社は、個人情報を取り扱うに当たっては、法令で認められる場合を除き、利用目的をできる限り特定し、その利用目的を本人に通知または公表した上で、適正に取得します。ただし、人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪歴、被害事実等の要配慮個人情報(法2条3項)については、法令で認められる場合を除き、本人の同意を得た上で取得します。
(2)個人情報の主たる利用目的は下記のとおりです。
①取引先に関する個人情報
・当該取引先との取引の目的を達成するため
・当該取引先に対する業務情報等の提供のため
②当社への入社希望者に関する個人情報
・採用選考業務の遂行のため
③当社の従業員及びその家族の個人情報
・採用選考、入社手続き、社会保険関係手続き、その他雇用管理上の必要な手続きを行うため
・教育機会の提供、育成計画の作成、その他教育育成環境整備のため
・賃金、賞与、企業年金、団体保険等に関する業務を行うため
・従業員及びその家族の適正な健康管理、福利厚生のため
・業務活動、事業活動上必要な対応を行うため
・当社退職後の元従業員及びその家族との連絡のため
・前各号に付帯する業務のため従業員等の雇用管理・人事施策の実施